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e-personal® Recibos de Nómina, La Nueva Ley Federal del Trabajo establece que son admisibles en un proceso laboral todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en especial los documentos digitales con firma electrónica y en general los medios aportados por los descubrimientos  de la ciencia, (NLFT Art. 776 Fracción II y VIII, Arts. 836-A-B-C y D)

La Ley Federal del Trabajo establece la obligación de conservar y exhibir en juicio los recibos de pagos de salarios, (NLFT Art. 804 Fracción II )

La Ley del IMSS establece la obligación de tener registros  de los pagos por salarios percibidos y días trabajados y otorga la facilidad para acreditarlos en forma electrónica. ( Art. 15 fracción II y última, Art.  286 )

.La Reforma Fiscal 2014 (Art. 99 LISR) establece como obligatorio la emisión del Recibo de Nómina en forma electrónica con un timbre fiscal para que tenga efectos de deducibilidad este rubro.

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